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• DIVISÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (HUNTING)

Assessora organizações nos processos de Recrutamento e Seleção de executivos e profissionais especializados, utilizando-se de uma equipe altamente especializada em segmentos distintos de mercado e áreas de atuação profissional. Todo o processo é feito sob medida para cada empresa, apresentando soluções ajustadas à cultura e negócios de cada uma.

Cada processo obedece a um cronograma, metodologia e estratégia definidos que incluem a definição clara do perfil da empresa cliente, da posição a ser preenchida e do perfil do candidato ideal para a posição.

As entrevistas são realizadas obedecendo as mais atualizadas técnicas para averiguação de competências conforme as características da empresa cliente.

Só serão encaminhados candidatos com ótima adequação ao perfil geral e apresentados preliminarmente através de relatórios detalhados sobre aspectos profissionais e pessoais.

Por solicitação da empresa cliente, a RH Estratégia pode providenciar complementos especializados do processo, como:

- dinâmicas de Grupo,

- Aplicação e avaliação de testes psicológicos,

- Testes Técnicos/ profissionais

- Avaliação de aproveitamento interno

- Busca de informações profissionais e pessoais.

Obs.: A RH Estratégia pode disponibilizar ferramentas alternativas para a avaliação de candidatos, como: testes de personalidade, mapa astrológico e de numerologia, cobrando a parte os custos oriundos desses processos .

Considera-se como foco de trabalho dessa Divisão, a busca especializada de candidatos à vagas de cargos de Direção e Gerência.